春的故事 第三部(43)

    展了。

    为他的工作顺利开展保驾护航。

    还有甘书记,当然更有黄部长呢。"

    任还有姬你们的力支持啊。"

    州落,再创佳绩啊,对吧?哈哈。"

    危受命,更应该坚决服从组织安,听从柳挥。"

    "老姬就是实在,把我们不敢讲、不愿讲的些困难都讲来了。"

    "哈哈,"柳笑了,"院长,你这到了淮州市任卫计委任也

    要关心的核心问题所在。院长此去淮州对卫计委进行改革的话,得有

    表面了态度,后面应该是要讲条的,院长也算是新官把火,不烧

    到哪把手的权威要体现在用先把老刘任的信们清洗批,

    院长的心思我基本还是了解的,他这么说其实就想让柳任将来在

    长这番话可说是语重心长言真意切,旁边柳任也是不住点

    该我和院长表态。院长其实早就期盼这,尽管我们多次,他表

    长是不懂得这句话的,不过我明,柳任这段话实际

    革,甚至近的脸识别抓黄牛,都被省电视作为专题节目'切为了患者'

    你改革需要什么将,需要什么政策,我们坚决支持。"我句话院长

    肯定是不行的,"说实话,淮州市卫计委把手事,估计余震不小,我去那作

    子说道:"非常感谢柳任、姬长对我的信任,先作为名领导,我坚决服

    说给我听的。我赶紧点:"对,柳任说的对,院长你这次去淮州,可是柳

    就是整。当个领导把每都整怕了,权威自然就起来了,工作也就好开

    是权力斗争的专家,就好比那些斗剧的女们,没有正事可,整想着的

    他本事没有,当官都当不好,那真是个庸才了。你不要小看那些在连讲

    你的竞争对手抓不到什么把柄,当官这事基本就成功了。如果说

    任用给予他够的支持。尽管淮州卫计委的副任任免不归省卫计委管辖,但

    计委的话语权就增加,虽不说可以揽纲常断,至少行事权威是不

    田,就这么简单。当然,自己先得正直、平、正,至少表面如此,让

    柳任可以和甘书记打打招呼,如果院长能够更换掉到两个副手的话,在卫

    挑战的。院长心思的关键是在这个方,就是想充分利用甘书记和柳任关系

    算是方诸侯啊,诸侯嘛当然可以自行行事了。遇到困难尽可以找我,实在不行

    声,再开始后续的改革工作,那些个医院的院长们也会老实很多,刚开始至少不

    得要沉稳些,院长没有立即表态,待两位领导都讲完话,院长才清了清嗓

    从省卫计委领导的决定,不管到什么工作岗位工作,都体现了组织对我的关心

    和护,尤其是在当前淮州卫计委了这样让揪心遗憾的事,我也算是临

    力支持,过位为副厅,那是多少男的梦想。但作为把手得表现

    了对新环境种种知的担忧,但实职正的诱惑还是蛮的,加之背后有我的

    给连续报导了,我们勇院长勇抓潜逃年的犯负伤的镜了电视,

    着实提升了我们省医在全省老百姓心目的口碑,连带我们全省医卫行业都跟

    着沾。这不院长到了淮州,就可以把咱们省医这些年改革实践的成果在淮

    可以立即聚集你打。正如红军到哪为什么都收欢迎?打土豪,分

    能事、成事、不事,可能会借此机会批放批,到时需要省卫计委柳

    对的,所以工作要徐徐开展,从小着手,等抓到把柄不由得你不服从。领导工

    作其实好,只要有了权,尤其是的领导好当,在几千年的传统

    已经养成了臣服的习,只要之以、晓之以利、许之以位,基本到哪都

    再提拔批年轻的部,重点是把室、财务部、事部、品审批部等几个

    会反对。因为任何有利于老百姓的改革都会影响到当权者的利益导致当权者的反

    来的改革创新工作直走在全省卫计委的前列:无论品价格改革,职称评定改

    医院的实际况,借机通报理几起典型的服务、收费问题,赢得老百姓的掌

    关键部门领导岗位调整,基本就可以为步工作打开了面。暗访几家

    为外来的领导肯定会收到很多掣肘,但我定会牢记刚才柳任的嘱咐,想事、

    话稿好像都念得不太利索的领导,其实在背绝对是谋诡计的手,

    任钦点之将,柳任能放任你在淮州受欺侮不成?咱们省医也是您的娘家,
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