还有啊——"
进行讨论。"
" 什么啊——"
是豪气的说。
意，责任就在他了。"
" 我有点担心的说。
琴心领神会不再多言，起身而去。
得到了
院长的支持，我就得回去
好各项准备工作了。
的医疗保障服务，为打造
的
医院而继续努力奋斗。
" 亓老师送我的礼物太贵重了吧？" 赵琴小心翼翼的彙报说。
坚持'切为了患者' 的理念，我相信柳
任定会同意的。"
级的领导面前他又是老百姓，得表现得
面玲珑又要业绩非凡。
；由辉瑞製
冠名赞助的这次
唱比赛倒是场面热烈，但
费不
。
" 哈哈，你这是挟
子以令诸侯啊！" 院长哈哈
笑，" 反正，我们只要
队伍，关键是我们邀请到了省
着名的节目持
冬小梅女士担任持。
" 没事，你就收着呗。孙莉
也有，你俩我不能亏待谁啊。" 我笑。赵
" 勇院长，现在我名
是当家的，实际你。你儘管去实施，我坚决
赵琴说：" 院长，我这没问题，我们先抓紧时间个方桉，到时给你彙报。
" 还有，解决黄牛问题，安全问题，这些都离不开医院安保团队，我
近研
院长
表医院领导班子也了积极表态和
言：是感谢各级政府和领导
给老郭打了个电话，告诉他院长同意组建安保新力量。我的建议，根据我们
本着切从简的原则，比赛开始前，省卫计委柳任表管部分表了热
识别技术应该是有研究的，约定了个脸识别的作伙伴改进行
。
彙报完了，顺便把去加拿探
的事给彙报了
，院长爽快的同意了，
省医
年庆，本来按照以往，定是
特，反正我们医院又不缺这
给王
打了个电话，就是
的远
表哥也就是券商科技部的老总，他对脸
我绕了半圈子，其实就是等院长表态。此前院长的表态是空
的，不
週
午2 点，庆祝我们院成立周年的唱比赛在院会议室正式举行，
赵琴在握隔壁，我直接叫了过来。我说：" 现在医院要就提医
收入、
邀请了杨晓静等
个专业教授、10个嘉宾评委
部、20个员工表按50% 、30% 、
而后，我给
室田任去了个电话，让她安
找柳任彙报工作。
20% 的权重进行打分，省医几乎所有的部门都单
组队或联组队成了支
外包服务费，但要求必须是年轻担任保安，
体的组建方桉由老郭来定。
院的
况组建支20的团队，这支团队要用来
置医院的各种突事
，包
好你的后援，我这已经准备去淮州的，绝不会给你添任何
烦。" 院长很
的改革创新给予了积极鼓励，并对今后的展提
了殷切希望，要求全体员工在
洋溢的讲话：对省医年来取得的成绩给予了充分肯定，对目前正在进行
列入黑名单；远端挂号的，也要将孩子的面孔进行绑定，看病是律进行脸识
医院领导班子的带领，不忘初心，牢记使命，为广患者提供更加优质、效
要进行脸识别，那些频繁挂号的，尤其是频繁挂紧缺门诊号的系统即时告警，
医的展的杰贡献；是感谢广患者对省医的信任，让省医在这
对省医的关心和支持；
是感谢又省医的专家、教授、员工对省
究了脸识别技术，我觉得可以引进到医院。简单的是，每个挂号的都
括医闹、黄牛等等；
常的保安工作依然选择专门的物业司进行，可以适当提
别。现在技术不是问题，关键是安保团队的那些个老弱病残恐怕到时撑不住啊。
些钱。不过现在形势不同了，
要热烈，员工要参与，成本要低廉，效果还要
导更难，因为在老百姓面前他是领导，得到礼贤士又要纲常断；但在更
打击黄牛、支撑改革进行全面实施，医改要抓紧时间提方桉，周年之后
好。于是，工会了个手机摄影比赛，由飞利浦司冠名，后评选了些奖品
不是事，是，尤其是如何好属，当然，也包括好领导。其实好领
还是要自彙报，直到拿到授权，才不至于起事来磕磕绊绊的。其实複杂的
并说：" 你要是再不去，
媳
恐怕到时要把你给踹了。" 说完俩都哈哈笑。
能因此就什么事擅自，任何时候把手都不是空架子。遇到体事的时候，
年
得到了长
的展。后，院长表态：定在卫计委和柳任的领导，
进行讨论。"
" 什么啊——"
是豪气的说。
意，责任就在他了。"
" 我有点担心的说。
琴心领神会不再多言，起身而去。
得到了
院长的支持，我就得回去好各项准备工作了。 的医疗保障服务，为打造
的医院而继续努力奋斗。 " 亓老师送我的礼物太贵重了吧？" 赵琴小心翼翼的彙报说。
坚持'
切为了患者' 的理念，我相信柳任定会同意的。" 级的领导面前他又是老百姓，得表现得面玲珑又要业绩非凡。 ；由辉瑞製
冠名赞助的这次唱比赛倒是场面热烈，但费不。 " 哈哈，你这是挟
子以令诸侯啊！" 院长哈哈笑，" 反正，我们只要队伍，关键是我们邀请到了省
着名的节目持冬小梅女士担任持。 " 没事，你就收着呗。孙莉
也有，你俩我不能亏待谁啊。" 我笑。赵" 勇院长，现在我名
是当家的，实际你。你儘管去实施，我坚决赵琴说：" 院长，我这没问题，我们先抓紧时间
个方桉，到时给你彙报。" 还有，解决黄牛问题，安全问题，这些都离不开医院安保团队，我
近研院长表医院领导班子也了积极表态和言：是感谢各级政府和领导给老郭打了个电话，告诉他院长同意组建安保新力量。我的建议，根据我们
本着
切从简的原则，比赛开始前，省卫计委柳任表管部分表了热识别技术应该是有研究的，约定了
个脸识别的作伙伴改进行。彙报完了，顺便把去加拿
探的事给彙报了，院长爽快的同意了，省
医年庆，本来按照以往，定是特，反正我们医院又不缺这给王
打了个电话，就是的远表哥也就是券商科技部的老总，他对脸我绕了半
圈子，其实就是等院长表态。此前院长的表态是空的，不週
午2 点，庆祝我们院成立周年的唱比赛在院会议室正式举行，赵琴在握隔壁，我直接叫了过来。我说：" 现在医院
要就提医收入、邀请了杨晓静等
个专业教授、10个嘉宾评委部、20个员工表按50% 、30% 、而后，我
给室田任去了个电话，让她安找柳任彙报工作。 20% 的权重进行打分，省
医几乎所有的部门都单组队或联组队成了支外包服务费，但要求必须是年轻担任保安，体的组建方桉由老郭来定。 院的
况组建支20的团队，这支团队要用来置医院的各种突事，包好你的后援，我这已经准备去淮州的，绝不会给你添任何烦。" 院长很的改革创新给予了积极鼓励，并对今后的
展提了殷切希望，要求全体员工在洋溢的讲话：对省医年来取得的成绩给予了充分肯定，对目前正在进行列入黑名单；远端挂号的，也要将孩子的面孔进行绑定，看病是
律进行脸识医院领导班子的带领
，不忘初心，牢记使命，为广患者提供更加优质、效要进行
脸识别，那些频繁挂号的，尤其是频繁挂紧缺门诊号的系统即时告警，医的
展的杰贡献；是感谢广患者对省医的信任，让省医在这对省
医的关心和支持；是感谢又省医的专家、教授、员工对省究了
脸识别技术，我觉得可以引进到医院。简单的是，每个挂号的都括医闹、黄牛等等；
常的保安工作依然选择专门的物业司进行，可以适当提别。现在技术不是问题，关键是安保团队的那些个老弱病残恐怕到时撑不住啊。
些钱。不过现在形势不同了，
要热烈，员工要参与，成本要低廉，效果还要导更难，因为在老百姓面前他是领导，得
到礼贤士又要纲常断；但在更打击黄牛、支撑改革进行全面实施，医改
要抓紧时间提方桉，周年之后好。于是，工会
了个手机摄影比赛，由飞利浦司冠名，后评选了些奖品不是
事，是，尤其是如何好属，当然，也包括好领导。其实好领还是要
自彙报，直到拿到授权，才不至于起事来磕磕绊绊的。其实複杂的并说：" 你要是再不去，
媳恐怕到时要把你给踹了。" 说完俩都哈哈笑。 能因此就什么事擅自
，任何时候把手都不是空架子。遇到体事的时候，年得到了长的展。后，院长表态：定在卫计委和柳任的领导，